Autonomía profesional de la enfermera obstétrica

Autores/as

  • Doris Elisabeth Ammann Saad Grupo de Apoio à Maternidade e Paternidade
  • Maria Luiza Gonzalez Riesco Universidade de São Paulo

Palabras clave:

Enfermeras Obstetrices, Autonomía Profesional, Comportamiento Cooperativo, Sector Privado

Resumen

Introducción: Como la enfermera obstétrica (EO) actúa en la atención al parto y como vive la autonomía profesional y el trabajo colaborativo dependen del local de actuación, las normas y reglamentos de la institución, la división técnica del trabajo y la relación jerárquica establecida entre los miembros del equipo obstétrico. Objetivo: Describir como la (EO) percibe su inserción en el equipo obstétrico y su autonomía profesional en la atención a la mujer durante el parto. Método: Se adoptó el abordaje cualitativo, entrevistando a 15 EO que actuaban en instituciones de salud privadas, en São Paulo. En el análisis de contenido, se utilizaron los conceptos de autonomía y de trabajo colaborador. Resultados: Las EO apuntaron la falta de reconocimiento por médicos obstetras en cuanto a sus atribuciones como uno de factores que más restringen su autonomía y el trabajo colaborador. Consideraciones Finales: A pesar de la política oficial y de evidencias científicas favorables a la participación de la EO en el parto, su actuación es restricta y por debajo de las competencias profesionales establecidas.

Biografía del autor/a

Maria Luiza Gonzalez Riesco, Universidade de São Paulo

Escola de Enfermagem.

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Publicado

2018-10-03

Cómo citar

1.
Saad DEA, Riesco MLG. Autonomía profesional de la enfermera obstétrica. Rev Paul Enferm [Internet]. 3 de octubre de 2018 [citado 18 de octubre de 2024];29(1-2-3):11-20. Disponible en: https://periodicos.abennacional.org.br/repen/article/view/436

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